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Proposiciones de Ciudadanos Legisladores

Estado Actual: Aprobada Ficha Técnica

De las diputadas Merary Villegas Sánchez y María Wendy Briceño Zuloaga, del Grupo Parlamentario Morena, con punto de acuerdo que exhorta al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación a que, en coordinación con el Sistema Estatal contra la Discriminación, y con la Fiscalía General del estado de Sinaloa, para que, investiguen y sancionen los presuntos casos de discriminación cometidos por el alcalde de Ahome, Sinaloa Manuel Guillermo Chapman Moreno, en contra de mujeres en dicho municipio.

Se dio turno directo a la Primera Comisión.


PROPOSICIÓN CON PUNTO DE ACUERDO POR EL QUE SE EXHORTA AL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN A QUE, EN COORDINACIÓN CON EL SISTEMA ESTATAL CONTRA LA DISCIMINACIÓN, Y CON LA FISCALIA GENERAL DEL ESTADO DE SINALOA PARA QUE INVESTIGUEN Y SANCIONEN LOS PRESUNTOS CASOS DE DISCRIMINACIÓN COMETIDOS POR EL ALCALDE DE AHOME, SINALOA MANUEL GUILLERMO CHAPMAN MORENO EN CONTRA DE MUJERES EN DICHO MUNICIPIO.

Merary Villegas Sánchez y María Wendy Briceño Zuloaga, diputadas federales de la LXIV Legislatura del Congreso de la Unión e integrantes del Grupo Parlamentario de MORENA, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 58 y 60 del Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, somete a consideración del honorable pleno la siguiente propuesta con punto de acuerdo

CONSIDERANDO

A través de la historia la discriminación y violencia hacia las mujeres ha sido y es considerado como algo natural, como hechos o practicas normalizadas en la sociedad que se realizan sin distinción de edad, nivel sociocultural, educativo, y/o económico, que traen consigo consecuencias en el desarrollo económico, político, social y cultural.

Las organizaciones civiles y activistas feministas durante años lucharon para que los hechos y prácticas que discriminan y violentan a las mujeres fueran reconocidas en ordenamientos jurídicos como violencias y tipificadas como delitos, así mismo la existencia de mecanismos e instancias en las cuales acudir a solicitar orientación, apoyo, protección y resguardo, y la existencia de políticas para la promoción y difusión de la cultura de denuncia en contra de la violencia de género y a favor de la equidad e igualdad entre mujeres y hombres.

Resultado de lo anterior a nivel internacional, nacional y estatal se cuenta con instrumentos jurídicos, mecanismos, instituciones, en contra de la discriminación basada en género y el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, que conducen a políticas públicas para la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia hacia las mujeres, y para la igualdad entre mujeres y hombres. 

Aún con los avances legislativos, la creación de mecanismo e instituciones, la discriminación y la desigualdad es perceptible;  los roles y estereotipos de género se encuentran detrás de los actos de discriminación y violencia hacia las mujeres, lo que conduce a cuestionar los repetidos actos donde el Presidente municipal de Ahome, Sinaloa,  ha ridiculizado, humillado y obstaculizado el ejercicio de derechos humanos de mujeres en el municipio que gobierna, tal  como las víctimas y medios de comunicación lo han expuesto en no menos de cuatro casos: 1) Angelina Valenzuela Benítez, 2) Dignorah Valdez, 3) niña de identidad reservada, 4) mujer de identidad reservada.

  • Angelina Valenzuela Benítez, sindica procuradora de Ahome, Sinaloa, denunció en noviembre de 2018 ante la Fiscalía General del Estado de Sinaloa al presidente municipal Manuel Guillermo Chapman Moreno por amenazas e intimidación .
  • En marzo de 2019 la policía tercero del municipio de Ahome, Sinaloa, Dignorah Valdez con 14 años de antigüedad, licenciada en ciencias políticas, asignada a programas de prevención social, condecorada con la medalla al mérito de la mujer ahomense “Lore de la Vega” en la categoría de labor social, cumplió un arresto de 36 horas precisamente por haberse expresado la mañana del viernes 08 de marzo contra de la discriminación y violencia de género que se vive al interior de las corporaciones policiales, en un evento público del Instituto Municipal de las Mujeres

El arresto fue ordenado por el Edil, ejecutado por el Director de Seguridad Pública municipal, Comandante Carlos Francisco Ramírez Ponce  y avalado por la  Directora del Instituto Municipal de las Mujeres Clarissa Valdez Ruiz, tal y como ellos mismos lo declararon en conferencia de prensa .

  • En abril de 2019, el alcalde arremetió contra una pequeña niña a quien en un evento público de preescolar la ridiculizo frente a maestras, funcionarios (as), niñas y niños, diciendo que tenía una obesidad espantosa, que era horrenda .
  • Recientemente, en junio en un evento público una ciudadana le manifestó al edil su deseo por trabajar en la Dirección de Seguridad Pública Municipal,  a lo que le respondió que le hacía “mucha falta hacer ejercicio” .

Señala la Ley Federal para Prevenir la discriminación que “Para los efectos de esta ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo.

El alcalde ha aprovechado su posición de autoridad para menospreciar el papel de las mujeres que desempeñan un cargo en su administración amenazándolas, intimándolas y ordenándoles arrestos, así mismo se ha referido en forma burlesca respecto a la apariencia física de mujeres presentes en eventos que forman de su agenda pública.

En tal virtud, y con sustento en la fundamentación y consideraciones anteriores, es por lo que someto a la consideración de esta Soberanía el siguiente:

PUNTO DE ACUERDO

PRIMERO. - La Comisión Permanente del H. Congreso de la Unión exhorta al Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación a que, en coordinación con el Sistema Estatal contra la Discriminación, y con la Fiscalía General del Estado de Sinaloa, para que, en el ámbito de sus respectivas competencias, investiguen y sancionen los presuntos casos de discriminación cometidos por el alcalde de Ahome, Sinaloa Manuel Guillermo Chapman Moreno en contra de mujeres en dicho municipio

SEGUNDO. -  La Comisión Permanente del H. Congreso de la Unión rechaza los actos de

los actos de discriminación cometidos por el Alcalde de Ahome, Sinaloa Manuel Guillermo Chapman en contra de mujeres en dicho municipio.

Palacio Legislativo de San Lázaro, Ciudad de México a 27 de junio de 2019.

Merary Villegas Sánchez,
Diputada Federal Distrito VII, Sinaloa
María Wendy Briceño Zuloaga
Diputada federal  Distrito V, Sonora.