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Senado de la República.

LXIV Legislatura, Primer Año de Ejercicio

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Código de Ética y Conducta de las y los Servidores Públicos Administrativos del Senado de la República



INTRODUCCIÓN


Con el propósito de contribuir al mejor desempeño de las funciones que tiene encomendadas el Senado de la República y al logro de los objetivos institucionales, el Presidente de la Mesa Directiva de la LXIII Legislatura instruyó a la Secretaría General de Servicios Administrativos a que en el ámbito de sus atribuciones, elaborara un plan de trabajo que establezca las estrategias que permitan a la institución cumplir con sus objetivos y administrar los recursos públicos de que disponga, con criterios de eficacia, eficiencia, economía, transparencia y honradez, en los términos que mandata el artículo 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. A efecto de cumplir con la instrucción referida, se realizaron sesiones de trabajo con los responsables de las distintas Unidades Administrativas adscritas a la Secretaría General de Servicios Administrativos, a efecto de identificar los principales problemas que aquejan a la institución y proponer las alternativas para su atención, involucrando a los responsables de implementar las acciones contenidas en el plan para que compartan los objetivos institucionales.

Dichos objetivos institucionales se contienen en la Estructura Programática del Presupuesto de Egresos de la Federación 2015, en la que se definen las acciones que efectuarán los ejecutores del gasto para alcanzar sus objetivos y metas, para delimitar la aplicación del gasto y que permite conocer los resultados que se esperan obtener con la utilización de los recursos públicos que le son asignados. Toda vez que el Senado de la República es una organización dinámica, los alcances del Plan Estratégico 2015-2018 resultan susceptibles de revisarse y actualizarse periódicamente, a efecto de adaptarlos a los cambios de la institución. Aunado a lo anterior, la Auditoría Superior de la Federación en el resultado del Estudio sobre la Implementación de Estrategias para el Fortalecimiento de los Sistemas de Control Interno en el Sector Público Federal, sugirió al Senado de la República, entre otras estrategias, revisar y actualizar el Plan Estratégico 2015-2018, su apego al marco normativo así como ponderar la inclusión de metas. En esa tesitura, considerando que en la Estructura Programática del proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación 2018, la Cámara de Senadores estableció como Programa a ejecutar, el de “Actividades Derivadas del Trabajo Legislativo”, así como los objetivos y líneas de acción a instrumentar para el ejercicio presupuestal, la Secretaría General de Servicios Administrativos elaboró el presente documento para ajustarlo a los objetivos institucionales y que atiende las sugerencias de la instancia fiscalizadora. 5 En el presente documento se contiene la principal problemática identificada por las áreas administrativas del Senado de la República durante el 2015, la conceptualización de los proyectos identificados como estratégicos así como los objetivos específicos, estrategias y líneas de acción para su consecución, vinculados a los objetivos plantados por la institución, constituyéndose en el plan rector de las acciones a ejecutar por las Unidades Administrativas adscritas a la Secretaría General de Servicios Administrativos. Especial atención merece la instrumentación en 2015 del Sistema de Control Interno de los Servicios Administrativos del Senado de la República, como herramienta fundamental para el logro de los objetivos planteados así como para reducir la posibilidad de que ocurran actos de corrupción en los procesos identificados como susceptibles a ellos y que se constituye como una estrategia transversal que incide en todos los procesos de la institución.